目的 探讨疲劳发生的原因及其影响因素，找出解决办法，从而预防疲劳的进一步恶化。 方法 采用疲劳评定量表-14（Fatigue Scale，FS-14）对5所医院的108名神经外科护士进行调查，将调查结果进行统计学处理。 结果 神经外科护士存在疲劳者占76.85%，而疲劳的主要原因来自于与护理专业及工作方面有关的压力、患者护理方面、工作量等。 结论 疲劳在神经外科护士中普遍存在，管理者应重视护士的疲劳问题及行为心理管理。