【摘 要】 目的 了解年轻劳务工应对挫折的方式，评估90后外来劳务工的心理状况并分析影响因素，为开展针对性心理卫生工作提供科学依据。 方法 整群抽样，对盐田区几家大型工厂的90后外来劳务工发放简易应对方式问卷，回收后进行描述性统计分析、t检验及方差分析等。 结果 该测评中，90后外来劳务工的积极应对、消极应对方式分与常模比较，差异有统计学意义（P<0.01）。深圳市90后外来劳务工的简易应对方式的积极应对因子分的均值为1.85（SD＝0.44），高于常模平均分；消极应对因子分的均值为1.14（SD＝0.52），低于常模平均分；说明深圳市盐田区90后外来劳务工的应对方式处于较好的状态；积极应对因子中有159人属于异常状态，检出率为25.9%；消极应对因子中有238人属于异常状态，检出率为38.8%（238/614）。说明本测验有一部分人员存在心理卫生问题。不同年龄以及不同文化程度的应对因子检出率比较，差异均有统计学意义（P<0.001）；在积极应对因子的维度上，在学历变量上比较，差异有统计学意义（F＝4.015，P<0.05）；在消极应对因子的维度上，在性别变量上比较，差异有统计学意义（P<0.05）。 结论 深圳市盐田区90后劳务工的应对方式处于较好的状态，但也有部分劳务工消极应对方式倾向明显，容易产生心理卫生问题。性别和学历对应对方式影响较大。