【摘 要】 目的 了解护士自我和谐的发展水平。 方法 通过随机抽样的方法抽取了泸州医学院附属医院155名护士，对其实施自我和谐量表测评。 结果 工作5～10年的护士的自我和谐程度显著低于工作5年以下的护士；有编制护士的自我和谐程度高于非编制护士；已婚护士的自我和谐程度显著高于离异护士，差异均有统计学意义（P＜0.05）。 结论 护士自我和谐的总体状况一般，护士自我和谐受到工作年限、人员编制、婚姻状况等变量的影响，且存在显著差异。