【提 要】 随着我国老龄化社会的来临和我国医药卫生事业的蓬勃发展，社会对医药卫生人才需求急剧增加，医学高等院校为适应社会的需求，扩大招生规模，大量引进教师。教师特别是青年教师，是学校发展和前进的动力与基石，关乎学校的可持续发展，培养青年教师是学校师资队伍建设中一项重要而基础性的工程。该文分析了目前医科高校青年教师存在的问题，并探讨促进青年教师成长的途径和方法，以期提高医学类高校青年教师培养的模式。