【摘要】目的探讨对非编合同制护士进行年度考核与管理的方法及效果?方法以分布在该院各个护理单元岗位上的非编合同制护士共165名为考核对象,通过同事?科室?护理部?医院综合评价的方法进行评价,总分100分?同事评价占20%,科室评价占40%,护理部评价占20%,医院考核领导小组评价占20%?结果评出“优秀”16人,“合格”144人,“不合格”5人?结论对非编合同制护士的年度考核可以稳定护士队伍,调动各层次非编合同制护士的积极性?主动性和创造性,提高其综合素质,肯定了非编合同制护士在医院建设?发展和医疗业务工作中的重要作用?