【摘要】目的观察分层级培训在老年科在职护士培训中的运用效果。方法将分层级培训模式应用于老年科护士在职培训中，采用实施前后的对比评价其效果。2016年１月以前采用每月1次业务学习的传统培训，2016年１月以后按照分层级培训，即分析护士培训需求、制订培训方案、实施培训计划考核并对培训效果进行评价，比较实施分层培训模式前后护士理论和操作考核成绩。结果采用分层培训模式后，护士理论和操作考核成绩较培训前均有所提高，出院患者满意度均有所提高，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论采用分层级培训进行老年护士在职培训，能够提高老年护理能力，保证老年护理工作质量。