【提 要】 随着《“十三五”卫生与健康规划》的确立，中国进入深化医药卫生体制改革的攻坚时期。为了适应医疗市场日益激烈的竞争，医院只有不断提高管理水平才能实现自身跨越发展，在医院管理工作中，人事劳资管理是重要组成部分，如何做好这方面工作非常重要，该文从人事劳资管理工作的重要意义、需具备的要素及具体做法3个方面进行阐述和探讨，以期为医院管理提供参考依据。