[摘要]随着医院管理的精细化和规范化,许多大型综合医院先后设立临床、医技科室秘书岗位,从而优化人力资源配置,提高管理效率。近年来,输血医学发展迅速,专业技术人员紧缺,为进一步加强患者血液管理,促进输血科由单一的储血、发血转换为集临床、教学、科研、管理为一体的综合性平台科室,该院输血科设立专职秘书岗位,在协助科室管理、临床用血、新技术开展与推广、输血医学继续教育、无偿献血宣传等工作中发挥不可或缺的作用。