[摘要]目的了解新型冠状病毒肺炎定点医院一线支援护士工作压力源及压力水平,探讨缓解对策。方法采用自制压力调查问卷,通过“问卷星”对106名一线支援护士进行线上问卷调查,并针对现状进行原因分析。结果抗疫一线护士均存在不同程度的压力,工作压力源按得分高低排列依次是情感方面、防护方面、患者方面、工作方面、环境方面及自身方面;不同年龄、支援科室护士压力源得分比较,差异均无统计学意义(P>0.05)。结论抗疫一线护士压力水平在中等偏上,因此医院应加强对应急护理人员的心理疏导,关注其家庭状况,同时建立完善医院应急管理机制,以减轻护理人员的心理压力,保证护理工作有序开展。