［摘 要］ 目的 调查成都某三甲妇女儿童医院护士在新型冠状病毒感染（新冠）疫情常态化防控下心理反应状况及影响因素，为医院相关部门制定干预策略提供理论依据。方法 采用整群抽样方法选取2021年5-6月新冠疫情暴发流行后逐渐趋于常态化防控下成都市某三甲妇女儿童专科医院护士1 079名作为研究对象，使用自制一般资料问卷、广泛性焦虑量表、工作倦怠感量表对其进行问卷调查，采用SPSS25.0统计软件进行数据分析。结果 1 079名护士中广泛性焦虑量表评分大于或等于5分者304名（28.2%）,与学历、工作年限、专业技术职务、疫情防控期间所在工作岗位、新冠疫情对工作影响的认知、社会家庭支持相关,差异均有统计学意义（P<0.05）；工作倦怠感量表的情感倦怠感、工作冷漠感、工作无成就感的中、高水平者分别占40.7%（439/1 079）、33.3%（359/1 079）、65.7%（709/1 079），不同专业技术职务、疫情防控期间所在工作岗位、社会家庭支持对情感倦怠感水平有影响，不同专业技术职务、疫情防控期间所在工作岗位对工作冷漠感有影响，不同学历、专业技术职务、疫情防控期间所在工作岗位对工作无成就感有影响，差异均有统计学意义（P<0.05），一线防疫岗位护士有明显的工作倦怠感。结论 新冠疫情暴发至常态化防控下护士存在一定程度的焦虑症状和工作倦怠感，需要给予心理支持及更好的防控策略。