[摘 要] 目的 探讨焦虑症、抑郁症的症状与职业倦怠的相关性。方法 纳入2020年11月1日至 2021年2月1日在深圳市康宁医院焦虑障碍科病房首次住院的45例焦虑症和抑郁症患者(分别为28、17例), 采用汉密尔顿焦虑量表(HAMA)、汉密尔顿抑郁量表(HAMD)测评其症状严重程度,采用匹兹堡睡眠质量指 数量表(PSQI)、睡眠个人信念和态度量表(DBAS)测评其睡眠情况,采用职业倦怠普适量表(MBI-GS)测评其 职业倦怠情况,并进行相关性分析。结果 焦虑症组:MBI-GS总评分、去人格化和情绪耗竭与 HAMA 呈正相 关[相关系数(r)=0.597~0.627,P<0.01],MBI-GS总评分、情绪耗竭和去人格化与 HAMD 呈正相关(r= 0.482~0.731,P<0.01),情绪耗竭与 PSQI呈正相关(r=0.382,P<0.05),成就感低与睡眠担心呈负相关 (r=-0.376,P<0.05);抑郁症组:MBI-GS总评分、情绪耗竭和去人格化与 HAMA 呈正相关(r=0.672~ 0.709,P<0.01),情绪耗竭与 HAMD呈正相关(r=0.708,P<0.01),情绪耗竭与 PSQI呈正相关(r=0.668, P<0.01),成就感低与睡眠期望呈正相关(r=0.611,P<0.01)。结论 焦虑症和抑郁症患者症状与职业倦怠呈显著性正相关,系统治疗后其职业倦怠显著性改善。