[摘 要] 目的 探讨基层疾病预防控制(疾控)人员职业倦怠表现及其原因,为缓解其职业倦怠提供科 学依据。方法 采用描述性质性研究方法,以目的抽样法选取深圳市宝安区疾控机构20名基层疾控人员开展 半结构化访谈,利用NVivo11质性分析工具对访谈资料进行处理,探讨基层疾控人员职业倦怠表现及其原因。 结果 深圳市宝安区基层疾控人员存在轻微职业倦怠表现。不同年龄、性别、学历、聘用形式、科室的基层疾控 人员职业倦怠表现无明显差异,但不同岗位类型、单位类别、职称方向和在岗时间的访谈对象在职业倦怠表现 及其原因方面存在差异。结论 深圳市宝安区基层疾控人员职业倦怠表现及原因存在差异,应从重视基层疾 控人员职业价值培养、健全薪酬激励制度、合理为社康疾控人员减负、推动基层疾控人员轮岗等方面提出缓解 基层疾控人员职业倦怠的方法策略。