［摘要］目的 开发具有原创性、自主性的护理岗位培训考核系统并探讨其应用的效果。方法 采取微信平台+小程序+网页后台形式，以Java技术与B/S架构进行开发，构建护理岗位培训考核系统，并实施在线培训与考试，从护理工作效率指标、满意度、系统服务进行评价。结果 考试出卷时间、判卷时间、考试前准备时间和统计分析时间分别为（0.37±0.16）h、(0.01±0.00)h 、(9.21±2.57)min、(0.04±0.01)min，均较系统应用后缩短(P<0.001)；护理人员对培训形式、考试形式、考试题目设置、培训与考核效率感知、继续应用意愿的满意度问卷分值分别为(4.65±0.47)、(4.68±0.52)、(4.75±0.43)、(4.78±0.44)、（4.83±0.36）分，均较系统应用后提高(P<0.001)；系统应用服务评价问卷平均分从高到低依次为系统环境［（4.23±0.62）分］、参与感［（4.15±0.49）分］、活跃度［（3.99±0.28）分］。结论 护理岗位培训考核系统护士接受度好，能提高护理管理工作效率，具有可推广性。